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　　岗位职责： 1、协助销售经理进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责； 2、根据自己所管的销售客户区域下达销售定单，并督促生产部按时完成订单，完成销售任务； 3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达； 4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作； 5、成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、有无销售管理工作经验皆可； 2、服从公司安排，具有积极上进，不辞劳苦 、敢冲敢拼搏之精神； 3、年龄22岁-40岁； 4、有C照，能熟练独立驾驶优先，男士优先；

　　岗位职责：1、完成公司制定的销售目标；2、销售渠道开发、新客户开发和维护；3、做好客户成交后的服务跟进及维护工作；4、团队建设；5、完成领导安排的其它工作。任职要求：1、5年以上销售工作经验；2、有智能家居、建材、家具等行业销售工作经验者优先；3、具有出色的沟通及谈判能力，市场开拓能力强，自律性强；4、勇于接受工作挑战，抗压能力强，热爱销售工作；5、服务意识强，有良好的职业道德。底薪+高额提成。提成周结行业要求：全部行业

　　岗位说明：本岗位是区域总负责人，重点工作为市场开拓，需要一定的销售管理能力和拓客资源渠道，负责辖区的销售拓客，合作渠道开发维护，及后续的运营管理。 1、负责护理站销售团队建立、管理工作，负责护理站长护险客户拓客，合作渠道开发维护工作; 2、负责护理站服务对象的服务管理、客户服务档案管理、日常联络、投诉跟进处理; 3、负责护理站工作人员的排班，日常事务的分工管理、长期照护险派单、服务质量跟踪、工作服务规范落实及考核、异常情况记录跟踪; 4、做好员工培训工作，协助招聘员工; 5、负责护理站财产、档案资料的保管及登记的监督工作; 任职要求: 任职要求: 1、有长护险从业经验、长护险拓客...

　　岗位职责： 1、客户开发与拓展：自主挖掘潜在企业客户，运用多种渠道（如电话开发、社群营销、渠道开发、人脉资源转换等），建立并维护广泛的客户网络，推动人财税法相关业务的销售增长。 2、客户关系维护：与客户保持密切沟通，深入了解其需求，提供专业的咨询服务，定制个性化的服务方案，提升客户满意度和忠诚度，促进业务成交与复购。 3、销售目标达成：制定并执行个人销售计划，完成既定的销售业绩指标，定期分析销售数据，调整销售策略，确保业务目标的顺利实现。 4、团队协作与管理（能力达标后）：在个人能力达到要求后，组建并带领销售团队（公司人力资源部配置人才），负责团队成员的培训、指导、激励与考核，打造高绩...

　　岗位职责： 1、客户开发与拓展：自主挖掘潜在企业客户，运用多种渠道（如电话开发、社群营销、渠道开发、人脉资源转换等），建立并维护广泛的客户网络，推动人财税法相关业务的销售增长。 2、客户关系维护：与客户保持密切沟通，深入了解其需求，提供专业的咨询服务，定制个性化的服务方案，提升客户满意度和忠诚度，促进业务成交与复购。 3、销售目标达成：制定并执行个人销售计划，完成既定的销售业绩指标，定期分析销售数据，调整销售策略，确保业务目标的顺利实现。 4、团队协作与管理（能力达标后）：在个人能力达到要求后，组建并带领销售团队（公司人力资源部配置人才），负责团队成员的培训、指导、激励与考核，打造高绩...

　　岗位职责： 1、客户开发与拓展：自主挖掘潜在企业客户，运用多种渠道（如电话开发、社群营销、渠道开发、人脉资源转换等），建立并维护广泛的客户网络，推动人财税法相关业务的销售增长。 2、客户关系维护：与客户保持密切沟通，深入了解其需求，提供专业的咨询服务，定制个性化的服务方案，提升客户满意度和忠诚度，促进业务成交与复购。 3、销售目标达成：制定并执行个人销售计划，完成既定的销售业绩指标，定期分析销售数据，调整销售策略，确保业务目标的顺利实现。 4、团队协作与管理（能力达标后）：在个人能力达到要求后，组建并带领销售团队（公司人力资源部配置人才），负责团队成员的培训、指导、激励与考核，打造高绩...

　　岗位职责： 1.针对企业和产品的实际情况，进行市场策划； 2.收集产品与市场信息，规划公司产品策略，营销方案，提升产品销量； 3.寻找与分析市场机会，整合资源，联合业务部销售人员，制定市场营销活动，并组织实施产品推广和宣传； 4.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.性格外向，较强的表达能力，具备团队合作精神； 2.具备良好的市场意识和用户敏感度，熟悉线.心理素质佳，勇于面对挑战。 此岗位为有晋升空间

　　岗位职责：1.负责所辖区域的市场调研工作，完成市场分析报告；2.根据公司下达的销售目标，协助销售主管制定个人销售计划并通过有效的销售策略和方法完成销售任务；3.所负责区域的货款催收工作；4.客户关系的维护（包括客户的接待、订单的跟进、回访、客诉的处理）；5.负责销售数据的统计，通过分析向管理层提供市场趋势和客户需求信息，以帮助公司做出更好的决策；4.公司安排的其他事务工作。任职要求：沟通协调能力强，性格开朗，具有良好的合作精神和较强的抗压能力，持有手动挡驾照

　　、岗位职责1、根据公司整体战略，组织制定销售策略，做好目标分解，带领团队完成销售目标；2、负责面销团队组建和管理工作，对销售人员进行培训、指导，培养核心骨干，建设优秀的销售团队；3、负责相关行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系；4、收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议。二、岗位要求1、大专及以上学历，具有面销团队管理经验者优先；2、1年以上互联网行业销售经验，2年以上管理经验，具有带领过5人以上面销团队的管理经验优先；3、对外勤销售管理模式有深刻理解，熟悉互联网产品、网络营销及各种推广方式；4、工作富有激情，具备良好的服务意识，适应集团化、高效化的运营管...

　　、岗位职责1、根据公司整体战略，组织制定销售策略，做好目标分解，带领团队完成销售目标；2、负责面销团队组建和管理工作，对销售人员进行培训、指导，培养核心骨干，建设优秀的销售团队；3、负责相关行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系；4、收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议。二、岗位要求1、大专及以上学历，具有面销团队管理经验者优先；2、1年以上互联网行业销售经验，2年以上管理经验，具有带领过5人以上面销团队的管理经验优先；3、对外勤销售管理模式有深刻理解，熟悉互联网产品、网络营销及各种推广方式；4、工作富有激情，具备良好的服务意识，适应集团化、高效化的运营管...

　　职位描述1.参与各部门轮岗实习，了解公司业务运作;接受内外部培训，提升管理和领导能力。 2.根据公司整体战略，组织制定销售策略，做好目标分解，带领团队完成销售目标;3.负责面销团队组建和管理工作，对销售人员进行培训、指导，培养核心骨干，建设优秀的销售团队;4.负责相关行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系;5.收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议。岗位要求：1.大专及以上学历，管理或相关专业优先；2.良好的沟通和组织协调能力；3.具备较强的学习能力和责任心；4.对于管理有浓厚的兴趣和热情。福利待遇实习期底薪4000~6000+津贴+各项奖金，综合收入800...